Tech Lead Front H/F - Lille (4 jours de télétravail/semaine) - CDI
Devenez-le ou la Tech Lead front d'un groupe média réputé avec une réelle envie de montée en puissance !
Nous répondons généralement sous 3 jours
La société
La société rassemble chaque mois plus de 15M de visiteurs uniques sur ses 2 médias pureplayers. L'un propose des contenus divertissants mais aussi des sujets plus sérieux pour libérer la parole et sensibiliser aux enjeux de société. L'autre accompagne les hommes au quotidien à travers leurs passions mais aussi leurs préoccupations plus intimes (amour, sexualité, bien-être, travail, paternité).
L'objectif de la mission :
Vous serez le/la référent.e technique de l’équipe de développement Front et l’accompagnerez dans sa montée en puissance. Vous vous positionnerez en véritable coach de l’équipe grâce à votre expertise technique, votre maîtrise de l’agile et de la méthode SCRUM. L’amélioration continue, la mesure de la performance, la qualité seront au coeur de vos préoccupations. Vous participerez à la construction et l’évolution de notre écosystème produit (sites médias, CMS, solution d’envoi webpush...), et serez impliqué.e dans de futurs projets tranverses.
Pour cela vous serez rattaché.e au département Produit & Tech sous la responsabilité du Dev Team Lead
Vos missions :
- Vous concevrez et définirez les architectures produits (websites, services,
applications métiers...) en collaboration avec le tech lead back, les PO et le team lead; - Vous apporterez votre expertise dans la définition des choix technologiques
- Vous participerez activement aux phases de développement;
- Vous serez le/la garant.e de la qualité des produits (qualité de code, tests unitaires, recette, stabilité, sécurité) et du respect des temps alloués;
- Vous participerez à la définition de la roadmap produit en lien avec l’équipe produit, et anticiperez les phases de maintenance applicative (refactoring, mises à jour, gestion de la dette technique et du legacy...)
- En véritable coach pour l’équipe Front, vous animerez et accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétence (partage de connaissance, retours d’expérience, etc), mais aussi dans les différents événements Agile (Sprint planning, daily, sprint
review, sprint retro), avec comme focus : la recherche de la performance
Les conditions de travail
- rémunération à partir de 45K€ fixe/an selon le profil;
- Télétravail 4j/semaine
- Setup à 3 écrans (MacBook Pro + 2 écrans)
- Carte Ticket Restaurant
- Café & Fruit à volonté sur site
- Abonnement à deux magazines parmi les titres Prisma Media
- Mutuelle prise en charge à 50%
Votre profil:
Expérience et compétences :
- 3 ans minimum d’expérience en tant que développeur front;
- Native JS, React.js, Angular 7+
- Restful APIs / GraphQL APIs
- Kubernetes & Docker
- Git / Gitlab
- Maîtrise de l’agile et du framework SCRUM
- Maîtrise des problématiques liées aux WebPerf (Core Web Vitals...)
- La connaissance d’outils de suivi de la performance comme Dareboost ou Speedcurve est un plus !
Votre personnalité :
- Vous êtes passionné.e, dynamique et rigoureux.se;
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire;
- Vous êtes à l’écoute de vos clients (équipes métiers, utilisateurs finaux...) et de votre équipe;
- Vous êtes ouvert.e d’esprit;
- Vous êtes un.e leader dans l’âme et savez animer les cadrages tech.
Process entretien
- Entretien 1 avec Cube RH, le cabinet de recrutement
- Entretien 2 avec le dirigeant et le directeur technique de l'entreprise
- Département
- IT
- Localisations
- Lille
- Statut à distance
- Télétravail hybride
- Salaire annuel
- 45 000 € - 50 000 €
- Type d'emploi
- Temps plein
À propos de Cube RH
Cube RH est un cabinet de ressources humaines. Nous accompagnons nos clients aussi bien sur le recrutement de leur équipe que sur leur montée en compétences RH. Nous travaillons essentiellement avec des TPE, PME et ETI et avons à coeur de partager des valeurs communes avec nos clients !
Notre objectif dans les missions de recrutement est de trouver la bonne personne pour la bonne équipe. Notre rôle est de vous écouter, vous candidat, afin de comprendre vos envies et vos attentes concernant votre projet professionnel. Nous pourrons ainsi vous conseiller au mieux dans votre recherche d’emploi. Nous serons présents pour vous rassurer et vous conseiller à toutes les étapes du recrutement. Dans l’optique d’un accompagnement rigoureux et performant, un suivi est également effectué après la prise de poste et tout au long de votre intégration.
Tech Lead Front H/F - Lille (4 jours de télétravail/semaine) - CDI
Devenez-le ou la Tech Lead front d'un groupe média réputé avec une réelle envie de montée en puissance !
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